Journalisten sind ja nun nicht unbedingt meine bevorzugte Zielgruppe. Ist einfach ein weites Feld – vom Clickbait-Tipper am Existenzminimum bis hin zu seriösen Journalisten mit passablen Einkommen. Entsprechend nachteilig sieht auch die Berufsgruppeneinstufung bei den Versicherern (Preis) aus. Diese Interessentin kam jedoch auf Empfehlung eines geschätzten Bestandkunden.
Der frühzeitige Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung für Schüler ist meist sinnvoll. Bisher war das erst ab 10 Jahren möglich. Die hervorragende Schüler BU der LV1871 kann nun bereits ab 6 Jahren abgeschlossen werden.
Bei Wahl der richtigen Versicherungsbedingungen kann der Versicherungsschutz auch mit den zukünftigen Lebensentwicklungen des Kindes Schritt halten. Die Schüler BU der LV1871 kann dies an vielen Stellen besser als die Mitbewerber.
Konkrete Verweisung heißt, der Versicherer kann die Leistung einstellen (oder es liegt kein Leistungsfall vor), wenn der Versicherungsnehmer eine neue Tätigkeit tatsächlich (konkret) ausübt, die der Lebensstellung im zuletzt (vor Eintritt der gesundheitlichen Beeinträchtigungen) ausgeübten Beruf entspricht.
Eine konkrete Verweisung ist in allen am Markt erhältlichen Versicherungsbedingungen enthalten. Gleichwohl gibt es von Versicherer zu Versicherer Unterschiede, was die tatsächliche inhaltliche Regelung angeht.
Die Interessentin hatte 2020 einen Vorvertrag abgeschlossen, allerdings mit glasklarer und ganz erheblicher Anzeigepflichtverletzung. Der Lösungsansatz war zwar vergleichsweise einfach, aber durchaus interessant und somit einen Blogartikel wert.
Spricht man über Unternehmensberater, denkt man in erster Linie an hohe Einkommen in jungen Jahren, mit potentiell weit überdurchschnittlicher Einkommensentwicklung in der Zukunft. Flexibilität und Anpassbarkeit orientiert sich also vor allem am zukünftigen Anpassungspotential der BU-Rentenhöhe. Die Story hier sollte gänzlich anders laufen.
Wenn man eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen möchte, kann das in der Elternzeit schwierig werden. Hier stand der berufliche Wiedereintritt unmittelbar bevor, die Gesundheitshistorie war überschaubar und der Arbeitgeber hat mitgespielt.
Zur Abwechslung mal eine vergleichsweise einfache Gesundheitshistorie. Dafür Herausforderungen im Kontext des zu versichernden Berufs und der Zukunftsplanung. Verwaltungsleiter mit Mitarbeiterverantwortung, Schwierigkeit insgesamt moderat.
Meist beginnt es schon an der Uni. Ein harmloses Steuersparseminar, Bewerbungstraining oder ein Excelkurs und am Ende wird eine Basisrente mit Berufsunfähigkeitszusatzversicherung verkauft. Wie sinnvoll ist eine solche „Steuerspar-BU“ mit einer Rürup BUZ?
Die goldene Regel in Bezug auf Finanzdienstleistungen: Alles, was vorrangig unter dem Deckmantel der Steuerersparnis verkauft wird, ist meist der größte Bullshit.
Die tatsächlichen Kosten einer Berufsunfähigkeitsversicherung ergeben sich vor allem aus der Berufsgruppe, der Gesundheitshistorie und der technischen Ausgestaltung (Konfiguration).
Vermutlich ist es politisch inkorrekt, aber es ist eine Tatsache. Die kleinen aber feinen Unterschiede zwischen Frau und Mann gibt es auch in Bezug auf die Berufsunfähigkeitsversicherung. Schauen wir uns nachfolgend an, worauf Frauen bei Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung genauer achten sollten.
